一、遵守作息时间。全体工作人员都应遵守机关作息时间，按时上下班，做到不迟到、不早退、不旷工。

二、实行签到制度。实行全员每日四次签到制，办公室每月统计公布，馆领导随时抽查签到出勤情况。

三、严格审批权限。请假一日以内者，科室人员由科长、主任批准，科长、主任由分管领导批准；请假三天以内者由分管领导批准，三天以上者由馆长批准。馆领导请假按市委有关规定办理。

四、履行请假程序。请假和安排休假，均应填写报批请假条和休假通知单，交办公室收存备查。请假一日以内、情况比较紧急者，也可口头请假，批假领导应及时将请批假情况通告办公室做好登记。

五、实行出勤考核。在年度考核时，事假天数抵扣未休假天数后累计超过一个月的，不能评优秀；因病、事假累计超过考核年度半年的，不参加当年年度考核。

六、维护工作秩序。全体工作人员必须严格遵守工作纪律，保持良好工作秩序，工作时间不谈闲聊天，不高声喧哗，不影响他人工作，不干与工作无关的事务，不随意离开工作岗位。