为了规范出勤签到秩序，严格上下班制度，促进机关考勤管理规范化建设，根据本馆制定的《机关考勤制度》和《机关人员带薪休假制度》，本着严格考勤、规范管理、宽严相济、激励问责的原则，结合考勤实际情况和管理需要，制定本《办法》。

    一、考勤职责。机关考勤由办公室负总责，科室负责人履行“一岗双责”，管理科室人员，协助办公室考勤管理。

    二、考勤方式。采用上下班定时识别考勤和机动签到考勤相结合的方式，办公室于每月初统计公布上月全馆人员出勤情况。

上下班定时识别考勤为工作日每天实行四次仪器识别确认考勤，上午班上班签到8:00—8:30，上午班下班签到12:00—12:30，下午班上班签到14:00—14:30，下午班下班签到18:00—18:30，应在该时段识别确认，记为签到；超出该时段按迟到早退论处，记为漏签。

机动签到考勤为每次召开会议、组织学习和集体活动时实行签到考勤，无故不参加学习、开会和集体活动，每发生一次按旷工处理，不足半天按半天计算，超过半天按一天计算。

    三、外出报备。一般情况都必须在每日签到后外出办事，在下班前返回签到。特殊情况需要外出且不便签到者，必须在事先或事后一个工作日内填报《外出报备单》，由分管领导签字后报办公室，冲抵漏签次数。

    四、请假报批。凡是请假一律要填报《请假审批单》（紧急情况在事后补办），按照请假审批程序办理请假手续，并由分管领导签字确认后报办公室备查。病假须提供医院病休证明，否则按照事假对待。办公室每月逐人统计，在每月考勤统计时一并公布。

   五、结果运用。考勤结果列入人员年度考核的重要依据。